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人才招聘
企業的發展離不開每個員工的付出和創造，員工個人價值實現的過程，就是企業蓬勃發展的過程，公司注重員工的個人素養和能力的培養，讓員工與公司共同發展。
一、市場業務(10人)
崗位職責：
1、積極進行市場調研，為營銷決策提供建議和信息支持，制定本區域銷售規劃;
2、負責進行市場分析與市場維護與開發，完成營銷任務;
3、負責客情關系維護與管理;
4、完成日常工作。
任職條件：
高中以上學歷，35周歲以下，五官端正、身體健康，能適應兩個月左右時間的國內異地出差，有工作經驗優先。
二、電話銷售(15人)
崗位職責：
1、工作細致認真，學習能力強，心態積極，主動性強，有團隊意識，有較強的開拓精神，思維靈活，吃苦耐勞，具有一定溝通談判能力;
2、定期對客戶電話跟蹤，通過電話溝通達成合作;
3、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作;良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;
4、良好的工作團隊和氛圍，良好的職業生涯發展平臺。
任職條件：
大專及以上學歷，22—40歲，有相關銷售經驗者優先，對待人才，我們是認真的!
底薪+高提成+全勤獎+節日福利+五險+法定節假日+超長年假
請發簡歷和作品至 郵箱：27642206@qq.com
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